ACADEMICO INVESTIGADOR FACULTAD ARQUITECTURA ANIMACIÓN DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN

Académico Investigador en UDLA Chile

En Universidad de Las Américas estamos en búsqueda de Académicos(as) Investigadores(as) para nuestra Facultad de Arquitectura, Animación, Diseño y Construcción, quienes puedan contribuir activamente a las siguientes líneas de investigación:

• Creación y producción multidisciplinar

• Producción Social del Espacio

Requisitos:

• Grado de Doctor (deseable) o Magister en su especialidad, reconocido por el sistema en Chile o en el extranjero.

• Experiencia comprobable mínima de tres años, realizando docencia de pregrado y/o postgrado.

• Experiencia comprobable de participación en proyectos de investigación como investigador principal o asociado.

• Poseer al menos cinco publicaciones en revistas indexadas por Web of Science y/o Scopus en los últimos tres años.

• Deseable contar con experiencia como miembro de núcleo/claustro de postgrado de acuerdo con los estándares de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA).

Favor adjuntar Cv adicional actualizado con la información señalada en los requisitos, en el cual se detallen:

• Link de ORCID

• Artículos publicados (Autor – Coautor)

• Publicaciones del último año que aun estén en revisión de revistas indexadas Q1 a Q3 (Autor – Coautor)

• Proyectos de Investigación (Responsable – Colaborador)

• Y proyectos de investigación en preparación, especificando la línea de investigación asociada.

Beneficios:

• Ambiente académico estimulante.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Acceso a recursos de investigación de vanguardia.

• Participación en eventos académicos internacionales.

• Colaboración con un equipo de investigadores destacados.

Principales Habilidades:

• Liderazgo académico.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad de análisis crítico.

• Gestión de proyectos de investigación.

• Innovación y creatividad.

• Colaboración interdisciplinaria.

• Ética profesional.

En UDLA fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Por ello, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Esta publicación se enmarca en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de UDLA.

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